立董事，2024年本人按照《上海证券买卖所股票上市法则》、《上海证券买卖所上市公司自律监管第1号——规范运做》等相关法令律例和《公司章程》的相关，诚笃、勤奋、地履行董事的职责，及时领会公司各项运营环境，积极加入相关会议，客不雅地颁发看法，审慎行使表决权。正在推进公司规范运做，公司及股东特别是中小股东权益等方面做出了积极勤奋。现将2024年度履职环境报告请示如下：械工业汽车机械零部件强度取靠得住性评价沉点尝试室从任，上海市新能源汽车靠得住性评价公共手艺办事平台从任；兼任中国汽车工程学会汽车靠得住性手艺分会从任、上海市汽车工程学会汽车靠得住性专业委员会从任、全国机械振动取冲击尺度化委员会委员、中国汽车工程学会理事、中国材料研究学会委靡分会理事等。次要研究标的目的为汽车轻量化设想理论取靠得住性耐久性评价手艺。的性要求，取公司现实节制人不存正在联系关系关系，亦不持有上市公司股份，未正在公司担任除董事以外的任何职务，也未正在公司次要股东或次要股东节制的企业中担任任何职务，不存正在影响性的环境。信担任的准绳，对公司供给的议案材料和相关环境引见进行认实审核，充实领会取议案相关的各项环境，提出专业的看法和，并正在此根本上，、客不雅、审慎地行使表决权，勤奋使公司各项决策不损害投资者的权益。本人对2024年度召开的上述会议审议的议案全数同意，不存正在提出否决或弃权的景象。了充实交换，要求内部审计机构关心以往问题整改环境，公司持续改良和健康成长，使公司运做满脚监管政策的严酷要求。内控运转环境等相关事项，并借此机遇通过漫谈等体例取公司其他董事、高级办理人员及其他相关工做人员进行沟通，对于沉点项目和问题进行领会和问询，听取公司相关部分的报告请示，并积极通过电子邮件、德律风等多种路子取公司运营办理层及外部审计机构沟通交换，充实互换看法，为董事会科学决策供给支撑。于董事所提出的问题，赐与积极的共同和放置，可以或许及时回答，这为本人行使董事权柄赐与很好的支撑。审核，通过董事特地会议审议相关议案，会议认为董事会所审议的联系关系买卖事项均遵照了公开、公允、的准绳，出格是中小股东好处的环境。演讲的编制法式符律律例、规范性文件和《公司章程》的要求，格局和内容合适中国证券监视办理委员会和上海证券买卖所的相关，内容实正在、精确、完整地反映了对应演讲期内运营办理和财政等各方面的现实环境，不存正在任何虚假记录、性陈述或者严沉脱漏。上市地证券买卖所上市法则的要求，公司内控系统和相关轨制各个严沉方面的完整性、合和无效性均不存正在严沉缺陷，正在现实施行过程中也不存正在严沉误差，可以或许充实无效地公司资产的平安和运营办理勾当的一般开展。划、员工持股打算，激励对象获授权益、行使权益前提成绩，董事、高级办理人员正在拟分拆所属子公司放置持股打算。高管薪酬事项进行了审议，认为公司高级办理人员的薪酬方案是根据公司所处行业和公司规模，连系公司现实运营环境制定的，不存正在损害公司及股东好处的景象，薪酬确定的审议和表决法式合适《公司法》和《公司章程》的。（草案）的相关议案，该草案的审议流程、实施从体、激励对象等合适《上市公司股权激励办理法子》等相关法令、律例、规章及规范性文件的，公司实施本次股权激励打算有益于进一步成立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优良人才，充实调动公司高级办理人员、中层办理人员和焦点手艺（营业）人员的积极性，无效地将股东好处、公司好处和员工好处连系正在一路，使各方配合关心公司的久远成长，不存正在损害公司及全体股东好处特别是中小股东好处的景象。年性股票激励打算第一个解除限售期解除限售前提成绩的议案》、《关于调整2023年性股票激励打算回购价钱并回购登记部门限取性股票激励打算激励对象预留授予股票期权的议案》，对激励对象授予权益、调整回购价钱、确认解锁前提等事宜进行审议，上述事项合适《上市公司股权激励办理法子》等法令律例及公司响应股票激励打算的相关，不存正在损害公司及全体股东权益的环境。规范运做，按时出席相关会议，认实审议各项议案，对公司运营和营业成长颁发了专业性看法，取公司连结积极沟通，积极公司和股东出格是中小股东的权益。事会的科学决策和风险防备供给更好的看法和，操纵本人的专业学问和经验为公司成长供给帮力，愈加积极地为公司不变、健康成长和规范运做贡献力量，以公司和全体股东出格是中小股东的权益。