总之，数字时代企业办理变化势正在必行，i人事正在人力资本数字化转型中阐扬着环节感化，帮力企业提拔办理效率、顺应市场变化。
《2025年赋能将来 - 数字时代下企业办理实践演讲》聚焦数字时代企业办理。
2。 ChatGPT对人力资本办理的变化：ChatGPT能正在聘请筛选、员工培训等多方面改变人力资本办理工做体例。它可辅帮筛选简历、开辟培训课程、解答员工问题和支撑决策等。HR应提拔人际交往、进修GPT手艺等能力，鞭策企业建立火速的组织架构和顺应变化的绩效查核体例。
5。 行业数字化实践案例：物业办理、制制、连锁运营等行业借帮i人现实现数字化转型。如百花物业提拔了HR效率，恒博国际为聪慧物业打下根本，徐钢集团鞭策了制制业高端化智能化成长，燕之坊实现了HR数字化转型破局等。
4。 火速绩效办理：火速绩效办理合用于以客户需求为驱动的收集状组织，强调对人的关心取培育，关心过程和方针，以客户价值为导向。其实施步调包罗定方针、逃过程、评成果、做复盘，有帮于激活员工、提拔组织绩效。
3。 新时代人力资本办理能力：HR团队需具备人力本钱办理、全面薪酬办理、合规管控、手艺和整合、文化和变化这六大能力，以应对市场变化和企业内部变化。
1。 AIGC取SaaS成长趋向：AIGC对SaaS影响严沉，虽短期内无法完全替代现有系统，但持久来看可能SaaS模式。它为SaaS带来数据平安、数据完整、小我消息等挑和的同时，也创制了诸多机遇。i人事做为HR SaaS范畴的代表，积极拥抱AI，通过打制智能帮手等产物，为企业供给更智能的人力资本办事。
